Минтруд России разъяснил особенности защиты лиц, сообщивших о фактах коррупции

Государственный или муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах коррупции находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Представителем нанимателя принимаются меры по защите государственного или муниципального служащего, уведомившего о фактах коррупции, в части обеспечения гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного им уведомления.

К должностному лицу, сообщившему в правоохранительные или иные государственные органы или средства массовой информации о ставших ему известными фактах коррупции, меры дисциплинарной ответственности применяются (в случае совершения этим лицом в течение года после указанного сообщения дисциплинарного проступка) только по итогам рассмотрения соответствующего вопроса на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов с участием прокурора. Данное правило закреплено в целях защиты прав лица, сообщившего о фактах коррупции, от необоснованного применения к нему мер дисциплинарной ответственности.

Отмечено, что Методические рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающих перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений, направленные письмом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 20.09.2010 № 7666-17, являются актуальными.

Более подробно ознакомиться с информационным письмом Минтруда России по вопросам защиты лиц, сообщивших о ставших им известными фактах коррупции можно здесь.