АРЧК оказывает поддержку АО «У-УАЗ» в привлечении инженерных кадров в рамках программы трудовой мобильности

АО «Улан-Удэнский авиационный завод» с 2020 года принимает участие в программе повышения мобильности трудовых ресурсов и уже привлёк с ее помощью первых 6 высококлассных специалистов из других регионов Российской Федерации.

АО «Улан-Удэнский авиационный завод» с 2020 года принимает участие в программе повышения мобильности трудовых ресурсов и уже привлёк с ее помощью первых 6 высококлассных специалистов из других регионов Российской Федерации. В текущем году потребность в привлечении специалистов из других регионов для АО «У-УАЗ» по программе «Трудовая мобильность» составляет 43 инженерно-технических специалиста. Это инженеры-технологи и инженеры-конструкторы машиностроения. Программа позволяет соискателям из других регионов переехать на Дальний Восток и получить поддержку при переезде и обустройстве при гарантированном трудоустройстве на предприятии.

Работники, привлеченные на АО «У-УАЗ» по программе, могут при заключении трудового договора выбрать оказание одной или нескольких мер поддержки, которые в сумме  не превышают одного миллиона рублей: компенсация расходов на проезд; провоз личного имущества; наем, аренду или  приобретение жилого помещения на территории Республики Бурятия; профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование. Можно компенсировать оплату расходов на жилищно-бытовое обустройство и мест в дошкольных образовательных организациях для детей работников, а также получить единовременную выплату.

«Стратегия развития предприятия, наши производственные планы определяют высокий спрос на компетентных специалистов.  Региональный рынок труда не справляется с нашей текущей потребностью в персонале. Участие в программе позволяет нам привлечь перспективных авиастроителей из других субъектов РФ, компенсировать их релокацию и обустройство на новом месте», - отметил управляющий директор АО «У-УАЗ» Леонид Белых.

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике является стратегическим партнером Улан-Удэнского авиационного завода в реализации кадровых проектов, в том числе через программы повышения трудовой мобильности. По мнению генерального директора Агентства Сергея Ховрата, последовательные мероприятия АО «У-УАЗ» по кадровому обеспечению производства – пример серьезного отношения работодателя к реализации стратегии развития завода, где качество привлекаемых специалистов играет решающую роль.

«Региональные программы трудовой мобильности показали себя эффективным инструментом по закрытию кадровой потребности работодателей, - прокомментировал генеральный директор АРЧК Сергей Ховрат. В целом за период с 2015 по 2019 год по региональным программам в субъекты ДФО было привлечено 2068 человек, в том числе в 2019 году – 942 работника на 65 предприятий. Около 80% из общей численности привлеченных работников (1565 человек) остались жить и работать на Дальнем Востоке. В регионе работает новая мера поддержки со стороны Правительства Российской Федерации – «Дальневосточная ипотека», которой также могут воспользоваться граждане, переезжающие в ДФО по программе трудовой мобильности».

АО «Улан-Удэнский авиационный завод» ставит целями своего дальнейшего развития создание эффективной проектно-конструкторской и производственной базы нового технологического уклада. С 2021 года планируется пополнить существующую на Улан-Удэнском авиационном заводе линейку новыми продуктами, что позволит к 2030 году увеличить существующий модельный ряд в ключевых и совершенно новых для предприятия сегментах.

АРЧК является стратегическим партнером У-УАЗ в вопросах кадрового обеспечения. Агентство оказывает содействие в поиске и подборе персонала, организации ярмарок вакансий, организации подготовки и переподготовки кадров в интересах инвестора, реализации программы стажировок на предприятии. В настоящий момент на портале АРЧК «Работа на Дальнем Востоке» опубликованы следующие актуальные вакансии У-УАЗ: руководитель логистического комплекса, инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике, специалист по сертификации производства (VRT-500), руководитель Центра оценки квалификаций, инженер-конструктор, инженер-технолог.