Top.Mail.Ru
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
 

ПРИЕМНАЯ АППАРАТА ГУБЕРНАТОРА И 

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧУКОТСКОГО АО:

Телефон: (42722) 6-90-31 Факс: 2-29-19

📧 e-mail: admin87chao@chukotka-gov.ru

ПРЕСС-СЛУЖБА:

☎ Телефон(42722) 6-90-15

📧 e-mailpressoffice@chukotka-gov.ru

АРЧК проводит работу по развитию управленческих компетенций сотрудников крупнейших инвестпроектов Амурской области

22 сентября 2020

Более 120 сотрудников крупнейших сельскохозяйственных предприятий Амурской области стали участниками серии обучающих семинаров-практикумов от Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике. Основными темами семинаров АРЧК для сотрудников ООО «Амурагроцентр», ООО «Амурагрокомплекс» и резидента ТОР «Белогорск» ООО «МЭЗ «Амурский» стали особенности работы руководителя предприятия в условиях опережающего развития Дальнего Востока, новые методы взаимодействия руководителей с подчинёнными и смежными подразделениями, современные системы управления (AGILE, SIPOC) и новые методики проведения эффективных совещаний.

АРЧК проводит работу по развитию управленческих компетенций сотрудников крупнейших инвестпроектов Амурской области

Более 120 сотрудников крупнейших сельскохозяйственных предприятий Амурской области стали участниками серии обучающих семинаров-практикумов от Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике. Основными темами семинаров АРЧК для сотрудников ООО «Амурагроцентр», ООО «Амурагрокомплекс» и резидента ТОР «Белогорск» ООО «МЭЗ «Амурский» стали особенности работы руководителя предприятия в условиях опережающего развития Дальнего Востока, новые методы взаимодействия руководителей с подчинёнными и смежными подразделениями, современные системы управления (AGILE, SIPOC) и новые методики проведения эффективных совещаний.

«На протяжении уже нескольких лет эксперты Агентства оказывают резидентам ТОР Амурской области, предприятиям ключевых отраслей экономики региона практическую помощь в развитии компетенций сотрудников по широкому спектру параметров, - рассказала Светлана Горшунова, заместитель руководителя отдела социальных проектов АРЧК. – Главная задача текущих семинаров-практикумов заключается в развитии управленческих качеств сотрудников амурских предприятий. По итогам серии обучающих мероприятий мы формируем проекты, которые планируем реализовать на предприятиях в ближайшие два месяца таким образом, чтобы от них был реальный экономический эффект на производстве.

По словам Светланы Горшуновой, в мероприятиях принимают участие не только менеджеры компаний, но и производственный персонал. В обучающие проекты вовлекаются сотрудники, непосредственно задействованные в производственных процессах и имеющие полную информацию об их работе, возможностях и имеющихся рисках. 

Заместитель генерального директора АРЧК Гасан Гасанбалаев отметил, что такие мероприятия, как семинары по развитию управленческих качеств, способствуют внедрению на современные производства передовых практик менеджмента и вооружают сотрудников новейшими теоретическими и практическими наработками в этой области – ведь многие проекты, реализуемые сегодня в дальневосточном регионе, являются новаторскими, и в их успехе большую роль играет результативность работы управленческих кадров. По словам Гасана Гасанбалаева, работа АРЧК по развитию компетенций сотрудников дальневосточных предприятий будет продолжена.

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике (АРЧК ДВиА) создано в 2015 году. Агентство обеспечивает предприятия ДФО квалифицированными кадрами, отвечает за информационное и методологическое сопровождение программ «Дальневосточный гектар» и «Дальневосточная ипотека», курирует процессы профессиональной ориентации молодёжи. Миссия Агентства - развитие человеческого капитала и кадровое обеспечение экономики Дальнего Востока, создание условий для привлечения и закрепления новых жителей в ДФО.