Центры карьеры в российских вузах окажут содействие усилению кадрового потенциала ДФО

Круглый стол «Особенности развития центров карьеры в вузах Восточной Сибири и Дальнего Востока» прошёл на площадке Владивостокского государственного университета экономики и сервиса с участием представителей Московского государственного института международных отношений Министерства иностранных дел России, Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике, Общероссийской ассоциации центров карьеры, Международного клуба работодателей и Регионального центра «Старт-карьера» ВГУЭС.

Круглый стол «Особенности развития центров карьеры в вузах Восточной Сибири и Дальнего Востока» прошёл на площадке Владивостокского государственного университета экономики и сервиса с участием представителей Московского государственного института международных отношений Министерства иностранных дел России, Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике, Общероссийской ассоциации центров карьеры, Международного клуба работодателей и Регионального центра «Старт-карьера» ВГУЭС. Обсуждение проблем и перспектив работы вузовских центров карьеры и тенденций регионального рынка труда Дальнего Востока собрало экспертов, представителей организаций Приморского края, связанных с вопросами трудоустройства и карьерного развития, а также вузовского сообщества (ВГУЭС, ДВФУ, КФУ им. Вернадского, Сибирский федеральный университет, Тихоокеанский государственный университет) и работодателей (Сбербанк, Владивостокский морской торговый порт, HeadHunter).

Мероприятие во ВГУЭС прошло в рамках рабочего визита во Владивосток проректора по кадровой политике МГИМО МИД России Владимира Морозова и начальника Управления по работе со студентами и выпускниками Антона Подшивалова.

Заместитель генерального директора Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике Гасан Гасанбалаев на встрече с представителями МГИМО рассказал о направлениях работы Агентства, связанных с трудоустройством выпускников вузов ДФО на региональные предприятия, и отметил, что выпускники российских вузов интересны дальневосточным работодателям с точки зрения международной составляющей: регион развивает связи со странами АТР, реализует экспортные и event-проекты.

«Усиление кадрового потенциала региона – одна из важнейших задач, - отметил Гасан Гасанбалаев. - В этом процессе заметную роль играют центры карьеры, обеспечивающие коммуникацию работодателя и выпускника. АРЧК интересует экспертиза специалистов одного из ведущих вузов страны по вопросам трудоустройства выпускников российских вузов; со своей стороны, Агентство готово предоставить свой опыт и решения в области взаимодействия образовательных учреждений Дальнего Востока, вузовского сообщества с региональными работодателями и представителями органов власти».

По словам председателя Общероссийской ассоциации центров карьеры Антона Подшивалова, организация готова через региональные подразделения взаимодействовать с образовательными учреждениями Российской Федерации по вопросам подготовки кадров для инвестпроектов ДФО, информировать студентов российских вузов о возможностях трудоустройства и построения карьеры на Дальнем Востоке.